DISC ÉS ERŐSZAKMENTES KOMMUNIKÁCIÓ

Mindennapi kommunikáció és viselkedési stílusok

A DISC módszere

Minden szituáció más és más, azonban az adott helyzetre adott viselkedési válaszunk előre beazonosítható mintákat követ.

Ha fel tudom ismerni a saját vagy mások viselkedési mintáit, akkor könnyebben meg tudom érteni a reakcióját, várható viselkedését amely hozzásegít a tudatos alkalmazkodáshoz, valamint a hatékony kommunikáció és együttműködés kialakításához.

A DISC mozaikszó:

D – domináns (Dominance)
I – befolyásoló (Influence)
S – kitartó (Steadiness)
C – szabálytisztelő (Compliance)

A fenti kifejezések négy alap viselkedési stílust jelölnek.

DISC ÉS ERŐSZAKMENTES KOMMUNIKÁCIÓ 

Mindennapi kommunikáció és viselkedési stílusok 

 

A DISC módszere


Minden szituáció más és más, azonban az adott helyzetre adott viselkedési válaszunk előre beazonosítható mintákat követ.

Ha fel tudom ismerni a saját vagy mások viselkedési mintáit, akkor könnyebben meg tudom érteni a reakcióját, várható viselkedését amely hozzásegít a tudatos alkalmazkodáshoz, valamint a hatékony kommunikáció és együttműködés kialakításához. 

A DISC mozaikszó:

D – domináns (Dominance)
I – befolyásoló (Influence) 
S – kitartó (Steadiness)
C – szabálytisztelő (Compliance)

A fenti kifejezések négy alap viselkedési stílust jelölnek.

A tréningen a következő témákat érintjük

 

  • Megismerkedünk a négy alapstílussal. Hogyan ismerhetem fel magamban, hogyan ismerhetem fel másokban?
  • Hogyan lesz hatékony az együttműködés a különböző stílusok között?
  • Hogyan viselkednek a munkahelyen az egyes stílusok? Milyen vezetőként, milyen csapattagként?
  • Hatékony vezetés DISC alapon: motiválás, delegálás, problémamegoldás, döntéshozatal.
A tréningen a következő témákat érintjük

- Megismerkedünk a négy alapstílussal. Hogyan ismerhetem fel magamban, hogyan ismerhetem fel másokban?
- Hogyan lesz hatékony az együttműködés a különböző stílusok között?
- Hogyan viselkednek a munkahelyen az egyes stílusok? Milyen vezetőként, milyen csapattagként?
- Hatékony vezetés DISC alapon: motiválás, delegálás, problémamegoldás, döntéshozatal.
Erőszakmentes vagy együttműködő kommunikáció kialakítása

A DISC módszere segít felismerni a saját és környezetedben lévők viselkedési stílusát, az erőszakmentes, együttműködő kommunikáció elsajátításával pedig megtanulhatod őszintén és tisztán kifejezni magad, miközben tisztelettel és együttérezve figyelsz a másikra.

Eszközei:

- ítélkezés nélkül figyelni
- az értelmek azonosítása, kifejezése
- reagálási lehetőségek negatív jellegű közlésre
- szükségleteink kifejezése vagy magunkba fojtása
- tudatosan kérni: pozitív megfogalmazás, visszakérdezés, nyílt válasz kérése, csoporthoz intézett kérés
- empátiával fordulni mások felé
- düh kifejezése erőszakmentes kommunikációval
- elismerés kifejezése és fogadása erőszakmentes kommunikációval

Erőszakmentes vagy együttműködő kommunikáció kialakítása

 

A DISC módszere segít felismerni a saját és környezetedben lévők viselkedési stílusát, az erőszakmentes, együttműködő kommunikáció elsajátításával pedig megtanulhatod őszintén és tisztán kifejezni magad, miközben tisztelettel és együttérezve figyelsz a másikra.

Eszközei:

  • ítélkezés nélkül figyelni
  • az értelmek azonosítása, kifejezése
  • reagálási lehetőségek negatív jellegű közlésre
  • szükségleteink kifejezése vagy magunkba fojtása
  • tudatosan kérni: pozitív megfogalmazás, visszakérdezés, nyílt válasz kérése, csoporthoz intézett kérés
  • empátiával fordulni mások felé
  • düh kifejezése erőszakmentes kommunikációval
  • elismerés kifejezése és fogadása erőszakmentes kommunikációval

A tréning interaktív, sok – sok játékos gyakorlattal, amely nem csak megérteni, hanem elsajátítani és begyakorolni is segít a fenti módszereket. 
 

További információk és ajánlat kérés:

 

info@sarkoziszabina.hu


+3670-452-2411

Üzletfejlesztési alapozó workshopÜzletfejlesztési alapozó workshop
Induló vállalkozásoknak, startup-oknak
Ügyfélszolgálati tréningÜgyfélszolgálati tréning
Mindenki számlára, aki vásárlókkal foglalkozik
DISC és erőszakmentes kommunikációDISC és erőszakmentes kommunikáció
Mindennapi kommunikáció, és viselkedési stílusok
BurnOutBurnOut
A kiégés megelőzése és kezelése
Csapatépítés, csoportdinamikai tréningCsapatépítés, csoportdinamikai tréning
Fejlődés, motiváció, együttműködés
Én-márka workshopÉn-márka workshop
A személyiség mint márka, önmenedzselés, márka – imidzs építés